Translations (English to Spanish)
"El cálculo del consenso y escritos escogidos. J. M. Buchanan y G. Tullock," Colección Fundación ICO, Thomson Reuters Aranzadi, 590 pp. (for the publisher Thomas Reuters Aranzadi, Spain)
"Dinero, capital y crisis: escritos escogidos, Irving Fisher," Colección Fundación ICO, Thomson Reuters Aranzadi, 358 pp. (for the publisher Thomas Reuters Aranzadi, Spain)
"Perspectivas clásicas y modernas de las virtudes en la empresa," Cuadernos Empresa y Humanismo, nº 124, 224 pp. (for the Institute for Business and Humanism)
Judge in 3rd FECC ( Family Enterprise Case Competition)
University of Vermont, Burlington (2015)
Supervisor for final projects:
- Claudia Rodriguez Valdivia, "Culturas organizacionales competitivas jaliscienses a favor del balance de vida y trabajo para madres que trabajan” (2020), Doctorado en Ciencias Administrativas, Instituto de Estudios Universitarios.
- Elena Paula Suárez Garza, "Desarrollo Integral de la persona en la organización: Una propuesta para una empresa mexicana", Maestría en Matrimonio y Familia (2019) Universidad de Navarra.
- Lucía Ciardi, "Poder y autoridad en la organización: Una propuesta para la era post-burocrática", Maestría en Gobierno y Cultura de las Organizaciones (2017), Universidad de Navarra.
- Evelyn Johanna Acevedo Duarte de León, “Templanza y prudencia en el gobierno financiero. Un estudio a partir de la obra de Eduardo Olier”, Maestría en Gobierno y Cultura de las Organizaciones (2016), Universidad de Navarra.
- Marina Scarafía, “El trabajo como oportunidad de desarrollo personal. Recuperando el valor del trabajo” Universidad Austral (2009)
- Leila Nahel, “Negocios Inclusivos. Una solución innovadora para combatir la pobreza” - Universidad Austral (2008)
- Juan Manuel Souto, “Capital Social y redes. Hacia un nuevo paradigma de desarrollo” - Universidad Austral (2008)
Examining Board Member:
- Claudia Rodriguez Valdivia, "Culturas organizacionales competitivas jaliscienses a favor del balance de vida y trabajo para madres que trabajan” (2020), Doctorado en Ciencias Administrativas, Instituto de Estudios Universitarios.
- Carlos Reyes Sahagún, "La respuesta a la vocación al bien común de las empresas cotizadas en la bolsa mexicana de valores", doctoral dissertation - University of Navarra (2016)
- Santiago Grazziani, “Balance Scorecard y RSE” - Universidad Austral (2011)
- Clara Simó, “Motivos, cultura y clima laboral. Qué es lo que realmente motiva a los empleados” - Universidad Austral (2008)
"El cálculo del consenso y escritos escogidos. J. M. Buchanan y G. Tullock," Colección Fundación ICO, Thomson Reuters Aranzadi, 590 pp. (for the publisher Thomas Reuters Aranzadi, Spain)
"Dinero, capital y crisis: escritos escogidos, Irving Fisher," Colección Fundación ICO, Thomson Reuters Aranzadi, 358 pp. (for the publisher Thomas Reuters Aranzadi, Spain)
"Perspectivas clásicas y modernas de las virtudes en la empresa," Cuadernos Empresa y Humanismo, nº 124, 224 pp. (for the Institute for Business and Humanism)
Judge in 3rd FECC ( Family Enterprise Case Competition)
University of Vermont, Burlington (2015)
Supervisor for final projects:
- Claudia Rodriguez Valdivia, "Culturas organizacionales competitivas jaliscienses a favor del balance de vida y trabajo para madres que trabajan” (2020), Doctorado en Ciencias Administrativas, Instituto de Estudios Universitarios.
- Elena Paula Suárez Garza, "Desarrollo Integral de la persona en la organización: Una propuesta para una empresa mexicana", Maestría en Matrimonio y Familia (2019) Universidad de Navarra.
- Lucía Ciardi, "Poder y autoridad en la organización: Una propuesta para la era post-burocrática", Maestría en Gobierno y Cultura de las Organizaciones (2017), Universidad de Navarra.
- Evelyn Johanna Acevedo Duarte de León, “Templanza y prudencia en el gobierno financiero. Un estudio a partir de la obra de Eduardo Olier”, Maestría en Gobierno y Cultura de las Organizaciones (2016), Universidad de Navarra.
- Marina Scarafía, “El trabajo como oportunidad de desarrollo personal. Recuperando el valor del trabajo” Universidad Austral (2009)
- Leila Nahel, “Negocios Inclusivos. Una solución innovadora para combatir la pobreza” - Universidad Austral (2008)
- Juan Manuel Souto, “Capital Social y redes. Hacia un nuevo paradigma de desarrollo” - Universidad Austral (2008)
Examining Board Member:
- Claudia Rodriguez Valdivia, "Culturas organizacionales competitivas jaliscienses a favor del balance de vida y trabajo para madres que trabajan” (2020), Doctorado en Ciencias Administrativas, Instituto de Estudios Universitarios.
- Carlos Reyes Sahagún, "La respuesta a la vocación al bien común de las empresas cotizadas en la bolsa mexicana de valores", doctoral dissertation - University of Navarra (2016)
- Santiago Grazziani, “Balance Scorecard y RSE” - Universidad Austral (2011)
- Clara Simó, “Motivos, cultura y clima laboral. Qué es lo que realmente motiva a los empleados” - Universidad Austral (2008)